Belakangan ini, hampir setiap hari kita mendengar tentang kejadian kebakaran di tempat kerja atau perumahan. Untuk mencegah dan mengatasi situasi seperti ini, ada beberapa tindakan yang dapat diambil:

Tindakan Preventif: Ini adalah tindakan yang diambil sebelum kebakaran atau kecelakaan terjadi. Tujuannya adalah untuk mengurangi atau menghilangkan faktor-faktor yang dapat menyebabkan kebakaran.

Tindakan Represif: Ini adalah tindakan yang diambil saat kebakaran terjadi. Tujuannya adalah untuk mengurangi kerugian yang timbul akibat kebakaran.

Tindakan Rehabilitatif: Ini adalah usaha-usaha yang dilakukan setelah kebakaran untuk mengevaluasi peristiwa tersebut. Ini termasuk membuat catatan, menganalisis tindakan yang diambil, menyelidiki penyebab kebakaran, pemulihan, dan memberi informasi kepada publik.

Pembinaan Damkar D Sertifikasi Kemnaker RI

Pembinaan K3 Kebakaran kelas D memiliki tujuan untuk mempersiapkan personel di tempat kerja dalam menanggulangi terjadinya kebakaran dengan skala yang belum besar. Pembinaan Damkar kelas D mencakup teori dan praktik sehingga peserta pembinaan dapat lebih mudah memahami aspek teori dan teknis.

Dengan mengikutsertakan tenaga kerja dalam pembinaan Damkar kelas D, perusahaan telah mengambil langkah yang sangat positif. Penerapan K3 Kebakaran di tempat kerja memberikan manfaat besar baik bagi perusahaan maupun tenaga kerja. Kejadian buruk seperti kecelakaan kerja atau terjadinya kebakaran dapat sangat merugikan perusahaan. Namun, dengan menerapkan K3 Kebakaran, risiko-risiko tersebut dapat diminimalkan.

Pengurus atau perusahaan memiliki kewajiban untuk mencegah, mengurangi, dan memadamkan kebakaran serta melatih penanggulangan kebakaran di tempat kerja. Kewajiban ini mencakup:

Mengendalikan segala bentuk energi.
Menyediakan sarana deteksi, alarm, pemadam kebakaran, dan sarana evakuasi.
Mengendalikan penyebaran asap, panas, dan gas.
Membentuk unit penanggulangan kebakaran di tempat kerja.
Melakukan latihan dan gladi penanggulangan kebakaran secara rutin.
Mempersiapkan rencana penanggulangan darurat kebakaran bagi tempat kerja dengan lebih dari 50 tenaga kerja atau yang memiliki potensi bahaya kebakaran sedang dan berat.

Pengendalian kebakaran juga harus sesuai dengan peraturan yang berlaku. Unit penanggulangan kebakaran di tempat kerja terdiri dari:

Petugas Peran Kebakaran (Kelas D)
Regu Penanggulangan Kebakaran (Kelas C)
Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran (Kelas B)
Ahli K3 Spesialis Penanggulangan Kebakaran (Kelas A)

Kompetensi Petugas Peran Kebakaran (Kelas D) harus disesuaikan dengan jumlah tenaga kerja, dengan rasio setidaknya 2 petugas peran kebakaran (Kelas D) untuk setiap 25 tenaga kerja.

Persyaratan

Scan Atau Softcopy Kartu Tanda Penduduk
Scan Atau Softcopy Ijazah Minimal SLTA (Bukan Surat Keterangan Lulus)
Scan Atau Softcopy Surat Keterangan Dari Perusahaan
Scan Atau Softcopy Surat Keterangan Sehat Dari Dokter
Scan Atau Softcopy Pas Photo Formal Berlatar Merah
Scan Atau Softcopy Fakta Intergritas

PT Trainers Management Indonesia

Trainers Management Indonesia adalah perusahaan yang berbadan hukum berdasarkan akta notaris EVA KURNIASIH S.H, M.kn, No. 21 tanggal 23 November 2017 serta keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHAU.0053771. AH 01.01 Tahun 2017.
Trainers Management Indonesia secara berkelanjutan terus menyelenggarakan pelatihan dan pembinaan Bersertifikasi (KEMENAKER RI) maupun Non Sertifikasi (SOFTSKILL) yang berlokasi di wilayah Cikarang, Bandung dan Medan.