- Jl Kenari Raya , CIkarang Pusat Bekasi
- tmi.update@gmail.com
- 021-89916788
Lebih Dekat Dengan Kami
PJK3 Trainers Management Indonesia adalah perusahaan yang berbadan hukum berdasarkan akta notaris EVA KURNIASIH S.H, M.kn, No. 21 tanggal 23 November 2017 serta keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHAU.0053771. AH 01.01 Tahun 2017.
Trainers Management Indonesia secara berkelanjutan terus menyelenggarakan pelatihan dan pembinaan Bersertifikasi (KEMENAKER RI) maupun Non Sertifikasi (SOFTSKILL) yang berlokasi di wilayah Cikarang, Bandung dan Medan.
Memiliki 11 Surat Keputusan Penunjukan Perusahaan Jasa Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Meliputi lebih Dari 40 Pelatihan Dan Pembinaan Bersertifikasi Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia.
LEGALITAS KAMI
– AKTA PENDIRIAN : NOMOR 21 : AHU-0053771.AH.01.01. TAHUN 2017
– AKTA PERUBAHAN 1 : NOMOR 05 : AHU-0053669.AH.01.02.TAHUN 2020
– AKTA PERUBAHAN 2 : NOMOR 23 : AHU-0064342.AH.01.02.TAHUN 2021
– AKTA PERUBAHAN 3 : NOMOR 39 : AHU-0043057.AH.01.02.TAHUN 2023
– NIB : NOMOR : 0220108662555
– KBLI : NOMOR : 78429
– KETERANGAN STATUS WAJIB PAJAK : NOMOR : KSWP 24/S/WPJ.22/KP.0203/2020
– TANDA DAFTAR TERBATAS : NOMOR : 100717017017307
– NPWP : NOMOR : 83.948.167.8-413.000
– SURAT KETERANGAN TERDAFTAR : NOMOR : S-2351KT/WPI.22/KP.0203/2018
– BPJS KETENAGAKERJAAN : NOMOR : 200000000997689
– WAJIB LAPOR KETENAGAKERJAAN : NOMOR : 17530.20221117.0012
Visi Kami
“Menjadi sebuah lembaga penyedia pelatihan terkemuka di Indonesia dengan
melibatkan para pelatih berskala Nasional dan International. Dengan tetap
fokus pada perusahaan-perusahaan yang dinamis serta para eksekutif yang
memiliki kemauan untuk terus bertumbuh.”
Misi Kami
- Memberikan Layanan Terbaik
- Menyelenggarakan Pelatihan Berskala Nasional Dan Internasional
- Memberikan Kompetensi Assesment Pada Peserta Pembinaan
- Menyediakan Forum Antar Klien
OUR VALUE
" MAGIC "
Mutual Trust and Respect
Membuat keputusan berdasarkan kesepakatan atas dasar salingmenghormati posisi dan nilai antar sesama keluarga TMI.
Advancement
Buat tantangan terhadap diri untuk melakukan perbaikan disekitar maupun diri sendiri.
“Kaizen-kan dirimu setiap hari dan kaizen lagi”.4
Growth
Menjadi percaya diri dengan kompetensi dan kapabilitas
berlandaskan mental yang kuat. Mempercayai diri sendiri untukbisa mengatasi dan menyelesaikan setiap tugas yang diberikan
Innovation
Membuat idea perubahan secara konstruktif jika cara kerja yangbiasa diragukan dan tidak produktif. Memulai dari “0”
Cooperation
Membangun kerja sama dan ketaatan dari setiap divisi berdasarkan sikap saling percaya dan simpati dalam berorganisasi.Bekerja sebagai TEAM
