Dalam upaya meningkatkan kualitas dan kompetensi auditor K3, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Indonesia telah menginisiasi program pembinaan auditor SMK3. Program ini dirancang untuk memberikan pelatihan, sertifikasi, dan pembinaan berkelanjutan kepada para auditor, sehingga mereka mampu melaksanakan tugasnya dengan profesional dan sesuai dengan standar internasional.

Program pembinaan ini dilaksanakan dengan merujuk pada berbagai regulasi yang relevan, antara lain:

1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja: Undang-undang ini mengatur tentang kewajiban perusahaan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja bagi seluruh pekerja. Dalam konteks ini, auditor K3 memainkan peran kunci dalam memastikan kepatuhan terhadap ketentuan undang-undang ini.
2. Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja: PP ini mengatur tentang penerapan SMK3 di perusahaan, yang mencakup penetapan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan peningkatan kinerja K3. Auditor K3 harus memastikan bahwa perusahaan telah menerapkan SMK3 sesuai dengan peraturan ini.
3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 26 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pelatihan dan Uji Kompetensi Auditor K3: Peraturan ini menetapkan standar pelatihan dan sertifikasi bagi auditor K3. Program pembinaan yang dilakukan oleh Kemnaker bertujuan untuk memastikan bahwa auditor K3 memiliki sertifikasi dan kompetensi sesuai dengan peraturan ini.
4. Standar Nasional Indonesia (SNI) ISO 45001:2018 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Standar internasional ini memberikan pedoman bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja K3. Auditor yang dilatih melalui program Kemnaker diharapkan mampu melakukan audit berdasarkan standar ini.

Melalui program pembinaan ini, Kemnaker bertujuan untuk meningkatkan kompetensi auditor dalam mengawasi penerapan SMK3 di berbagai perusahaan. Program ini meliputi pelatihan intensif mengenai teknis audit, pemahaman regulasi K3, dan penerapan best practices dalam audit K3. Selain itu, pembinaan berkelanjutan juga disediakan untuk memastikan auditor tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di bidang K3.

Dengan adanya program pembinaan ini, diharapkan para auditor K3 dapat menjalankan tugasnya dengan lebih efektif dan profesional. Hal ini pada akhirnya akan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat, serta meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja di Indonesia.